Von einem Oscar-Feeling sprach man in der Berliner Zentrale des IGaming-Entwicklers GAMOMAT, als die Bekanntgabe der diesjährigen Gewinner der Great Place to Work-Awards bevorstand. Und allen Grund zum Jubeln hatte das Unternehmen nach der Verkündigung der Ergebnisse, denn GAMOMAT wurde in diesem Jahr gleich in drei Kategorien ausgezeichnet. Als „Bester Arbeitgeber Berlin-Brandenburg“ erhielt die Firma Platz 2, als „Bester Arbeitgeber ITK“ belegte sie Platz 8 und als „Bester Arbeitgeber Kleiner Mittelstand“ ebenfalls Platz 8. Dies ist ein großer Erfolg für das 2008 gegründete Unternehmen. Vorausgegangen war den Gewinnen bereits die Zertifizierung als „Great Place to Work 2021“, wobei insbesondere die gelebten Werte des Unternehmens und die damit verbundene Unternehmenskultur ausdrücklich hervorgehoben wurden.

GAMOMAT erneut von Great Place to Work ausgezeichnet

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So verkündete auch Alexandra Krone, Chief People Officer der GAMOMAT Development GmbH: „Wir sind sehr stolz – nicht nur auf die Platzierungen, sondern vor allem darauf, dass wir unser Wertversprechen in den Augen unseres Teams glaubwürdig einlösen konnten. Die Auszeichnungen beim Great Place to Work-Wettbewerb bestätigen, dass wir mit unserer Arbeit an einer werteorientierten Unternehmenskultur auf dem richtigen Weg sind. Für uns bedeuten sie vor allem Ansporn für die weiteren Projekte, die bei uns bereits in den Startlöchern stehen.“ Andreas Schubert, Geschäftsführer beim Great Place to Work-Institut, begründet die Ehrungen folgendermaßen: „Die Auszeichnung steht für eine Arbeitsplatzkultur, die in hohem Maße von Vertrauen, Stolz und Teamgeist geprägt ist.“ Demnach scheinen sich auch die knapp 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei dem IGaming-Entwickler sehr wohl zu fühlen. Aktuell kann das Unternehmen auf über 100 veröffentlichte Online Slots im Echtgeld- und Social Media Bereich blicken. Gespielt wird in über 35 Ländern und 25 Sprachen. Dabei ist die Tendenz steigend. Zu den bekanntesten Slots der Berliner Game-Schmiede gehören sicherlich solche Slots wie: Lava Lions, Ramses Book, Sticky Diamonds, Royal Seven, Monkey Mania oder Sevens & Books, um nur einige zu nennen. Diese Slots entstanden teilweise in Zusammenarbeit mit Bally Wulff, einem anderen renommierten Berliner Hersteller von Slots.

Trotz der Nähe legt man bei GAMOMAT viel Wert auf Eigenständigkeit und eigene Entwicklungen. So auch mit der neuesten Entwicklung einer Flow-Automaten Spielreihe. Das Unternehmen charakterisiert diese wie folgt: „High-End-Unterhaltung garantiert mit hochmodernen Grafiken, hochwertigem Sound-Erlebnis und beeindruckenden Animationen auf allen Plattformen! Unterstützt alle gängigen Betriebssysteme (Windows, Android, IOS und Linux). Kombiniert unser bewährtes Spielerlebnis mit moderner Technologie! Einfach konfigurierbare Einstellungsoptionen, um die Bedürfnisse jedes einzelnen Spielers sowie der Casino-Betreiber zu erfüllen!“ Das Berliner Unternehmen legt ganz besonderen Wert darauf, dass ihre Produkte nur in seriösen Online Spielbanken zum Einsatz kommen, wie beispielsweise bei Sunmaker, das zur Gauselmann Group gehört.

GAMOMAT in guter Gesellschaft

Bei den Ausgezeichneten befindet sich das Unternehmen in illustrer Umgebung. Eine ganze Reihe renommierter und bekannter Unternehmen finden sich unter den besten Zehn in den jeweiligen Kategorien. So zählen zu Deutschlands besten Arbeitgebern beispielsweise Firmen wie u.a. Adobe, gambit, Grohe, Hilton, IU Internationale Hochschule, salesforce.com oder auch die Techniker Krankenkasse. In der Sparte Bester Arbeitgeber Berlin-Brandenburg findet man z.B. Hilton Berlin, Projektron GmbH oder auch Gesobau AG. In der Sparte ITK sind unter anderem folgende Firmen vertreten: ADLON Intelligent Solutions GmbH, Net at Work GmbH oder BUCS IT GmbH. Great Place to Work ist ein in Köln ansässiges internationales Forschungs- und Beratungsinstitut, das laut eigener Aussage „... in rund 60 Ländern Unternehmen dabei unterstützt, ihre Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur zu entwickeln.“ Und weiter heißt es: „Eine vertrauensorientierte und leistungsstarke Kultur sorgt nicht nur für Motivation und Bindung auf Seiten der Mitarbeitenden, sie trägt wesentlich dazu bei, Veränderungsprozesse erfolgreich zu bewältigen und stärkt die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit von Unternehmen: Mitarbeiterfluktuation und Krankheitstage lassen sich nachhaltig reduzieren, die Bewerberquote deutlich steigern, Innovationskraft und Rentabilität signifikant verbessern.“ Dazu bietet das Unternehmen verschiedene Dienstleistungen an, darunter auch eine Zertifizierung. Dieses besondere Gütesiegel steht für ausgezeichnete Firmenkulturen und optimale Arbeitsplatzbedingungen.

Jedes Jahr werden zudem internationale und nationale Arbeitgeber in verschiedenen Kategorien ausgezeichnet. Dies soll zugleich eine Belohnung als auch ein Ansporn für die betreffenden Unternehmen sein. Vielen Arbeitssuchenden, insbesondere den qualifizierten Fachkräften, ist ein moderner und mitarbeiterfreundlicher Arbeitgeber bei der Arbeitssuche besonders wichtig. Man mag flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf. So sind die Unternehme heutzutage bemüht, ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Umfeld zur Verfügung zu stellen, in dem sie sich wertgeschätzt fühlen und ihre Ressourcen gefördert werden. Dies scheint bei GAMOMAT der Fall zu sein. Wie positiv sich eine solche Einstellung auch auf die Geschäftszahlen auswirkt, zeigt dieses Beispiel sehr gut. Zufriedene Mitarbeiter tragen sehr viel zum Gewinn bei.